Wśród dużych koncernów imprezy dla firm są już czymś normalnym. Ostatnimi czasy po tę formę motywowania i nagradzania pracowników sięgają też mniejsze podmioty. Wiele z nich wybiera agencję eventową, która oferuje w ramach wyjazdu zabawę w paintball.
Organizowanie takiej imprezy ma wiele celów. W zależności od sytuacji szef albo właściciel dziękuje załodze za dotychczasowy wysiłek, stara się poprawić atmosferę w zespole, chce sprawić, aby pracownicy byli bardziej oddani firmie, lepiej ze sobą współdziałali. Niekiedy chodzi o wytworzenie postaw i wartości sprzyjających efektywnej pracy:
Czasem chodzi po prostu o świetną zabawę w kulturalnym tonie. Do tego wszystkiego paintball nadaje się idealnie. Jest to bardzo atrakcyjna forma rozrywki, ponieważ dostarcza uczestnikom sporej dawki adrenaliny, odbywa się w ruchu i na świeżym powietrzu (choć istnieją też odmiany gry toczone w opustoszałych budynkach przemysłowych albo w podziemnych kanałach).
Z racji używanego ekwipunku (kombinezony, ochraniacze na klatkę piersiową, gogle albo maski zakrywające całą twarz i uszy) paintball jest bezpieczną aktywnością. Ryzyka wypadku ograniczają też zasady traktujące o oddawaniu strzałów (minimalna odległość, miejsca na ciele, w które nie należy celować).
Poza tym paintball wiąże się szeregiem sytuacji i postaw, które są pożądane na co dzień w firmie. Zabawa ta wymaga od graczy współpracy celem osiągnięcia korzyści, czyli pokonania przeciwnika. Uczestnicy nie mogą działać w pojedynkę, nie są więc ograniczeni w swoich poczynaniach indywidualnym sukcesem. Muszą obserwować, co dzieje się w otoczeniu, jak postępują partnerzy z grupy.